СПАСИБО БОЛЬШОЕ

Здравствуйте, Ксения! Хотелось бы получить помощь в следующем вопросе: пока я была в декретном отпуске предпроиятие на котором я работала ликвидировалось, все выплаты я получила (по берем-ти, родам, декретные), потом стояла на учете в службе занятости 3 месяца, хотя не собиралась идти работать - сказали - Так Надо! теперь ребенку исполнилось 1,5 года в декабре еще, мне нужно снова на учет или как? у меня совершенно спуталось все в голове - одни одно говорят , другие - другое! на работу пока не собираюсь, хочу с ребенком быть до 3-х лет.

Nejnaya, это ваше полное право, состоять на учете в центре занятости или сидеть дома с ребенком. Если вы пока работать не собираетесь, то в центр занятости вам идти нет смысла.

Ksunya, меня аж всю трясет от злости эта проверяющая акт не дает пока,но все твердит,что она права! А мой директор (он же президент) сказала,что платить мне пол года не будут! И это все после того,как я им отправила письмо,где указала,что не имеют права даже вычет 40% делать без моего письменного согласия!
Мой дядя (лучший адвокат 2007 года ) уже рвется в бой отстаивать права женщины с 2 детьми

Добрый день! Такой вопрос. Я сейчас Б. Но нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку в июне будет 3, а через три недели снова ухожу в декрет. До первого декрета отработала на предприятии год и 10 месяцев, из них 2 месяца была в очередном отпуске. Первый год (с 26.06.06 по 26.06.07 ) средняя з/п была 10000, с 27.06.07 по 26.04.08 15.000 р. - это именно зарплата, с премиями и районным коэффициентом, оклад меньше. Пока я была в декрете, весь отдел сократили, в том числе и мою должность, то есть выходить мне некуда. Есть ли смысл выходить на эти 3 недели (что-то могут найти, ведь Б. уволить не могут) или лучше взять больничный или отпуск без сохранения з/п? Как выгоднее мне будет сделать расчет по новому или по старому? Что все таки берется в расчет по старому: ср. зарплата или оклад? Если оклад, то учитывается ли районный коэффициент? И еще момент - нам предприятие все 3 года доплачивает 1МРОТ + районный коэффициент - могут они взять эту сумму на расчет декретных? Ведь реально-то я не работала.

bagi_kuz, я вам не завидую, в прошлой теме я вам написала ссылки на все документы, что в двух документах противоречия друг другу, но Федеральный закон на первом месте, поэтому я бы на месте вашего бухгалтера просто так не сдалась и шла бы до последнего. Не платить вам полгода ваша организация не имеет право, вы можете сами пойти в суд и вам еще ваша организация моральный вред возместит, единственный вопрос, как вы потом работать там будете? Я думаю, что вашей бухгалтерии даже в суд идти не надо, просто разногласия к акту проверки написать и когда будет разбор этих разногласий, примут вашу сторону, ведь ревизор 100% не прав!!!

вот что нашла: Таким образом, пособие по беременности и родам женщине, не выходившей на работу из отпуска по уходу за ребенком, будет рассчитываться, исходя из должностного оклада (оклада, тарифной ставки) без учета регулярных выплат (премий, надбавок). Пособие по беременности и родам будет рассчитываться исходя из средней заработной платы, если женщина, выйдя из отпуска по уходу за ребенком, проработает месяц и более до очередного декретного отпуска. ( ссылка ) - получается, что мне все таки выгодно выйти на работу на эти 3 недели и написать заявление на старый расчет, так?

Гость (95.190.*.*) , здравствуйте, я уже писала выше, что два основных документа, по которым расчитывается пособие, противоречат друг другу (из чего именно расчитывается пособие когда нет отработанных дней: из среднего заработка или из оклада), написала вопрос в ФСС, жду ответа. Одно могу вам сказать точно, что выплаты до 3-х лет в расчет среднего заработка не включаются и если вы выйдете на работу на 3 недели, то вам в соответствии с вашим завлением, расчет среднего заработка произведут именно из этих 3-х недель

Ксюш, спасибо. А как рассчитать ср. заработок исходя из 3х недель? То есть возьмут в расчет то, что я заработала за 3 недели и разделят на кол-во отработанных дней?
И еще позвонила сейчас узнала, что с учетом индексации мой оклад поднялся на 2000 (сейчас 10465), НО моей должности нет, ее сократили. Или будут уже расчитывать по старому окладу какой был? Не знаете, могут ли мне сейчас предложить что-то ниже моей прошлой з/п? Имеют ли на это право?
Или выгоднее все таки написать заявление на новый расчет?

И районный коэффициент учитывается при расчете по окладу?

добрый день, подскажите я ушла в дикрет в январе 2009, получила от предприятия все ,что мне от них причиталось....а тут от подружки услышала,что есть какие-то детские которые оформляют в раисполкомах...от сюда вопрос когда и как и кто и сколько?

Гость (95.190.*.*), да, возьмут заработанную з/пл за 3 недели вместе с НДФЛ и разделят на количество календарных дней, т.е., например, вы вышли на работу 10 марта, разделят на 31-9=22 дня.

На счет оклада я пока комментарии давать не буду, т.к. в основном Федеральном законе №255-ФЗ, действовавшим до 01.01.2011 г. про оклад ничего не написано, написано про то, что если у женщины нет отработанного времени и начисленной з/пл, то пособие исчисляется из среднего заработка, найденного для исчисления предыдущего пособия, т.е. пособия 1,5 лет. А в Постановлении правительства №375 говорится про оклад, но Закон главнее Постановления. Раньше районник не учитывался (до 01.01.2010г). На этот вопрос отвечу чуть позже.

решотка, здравствуйте по всем пособиям, выплачиваемым в отделениях социальной защиты населения Вам необходимо обращаться к ним, т.к. на эти вопросы я ответить не смогу. Единственное, что я знаю - это то, что почти все пособия зависят от прожиточного минимума семьи (он у вас должен быть меньше нормы)

Ксюша, спасибо! Буду ждать!

с уровнем дохода все нормально) просто она говорила про какие-то 280 р. в месяц на ребенка

решотка, они-то вроде бы и зависят от дохода, т.е. если у вашей семьи доход ниже прожиточного минимума, то вы считаетесь малообеспеченной семьей и вам положены все пособия как малообеспеченным семьям, если выше, то нет. Знаю, что есть выплата матерям 1 тыс. руб. в месяц, если количество детей в семье больше 3-х и все они несовершеннолетние, вот она не зависит от дохода. Вам лучше обратиться в сц.защиту и там все узнать, к сожалению, я не в курсе

Здравствуйте, Ксения! Очень рада, что появились ваши консультации! Эта тема для меня сейчас как никогда актуальна
...
Благодарю за развернутый ответ!!!
С уважением, Валерия

ВалерияяЯ, здравствуйте, отвечу по-порядку на ваши вопросы:
1. Т.к. у вас ребенок родился 19.12.2010г, то размер пособия составит 14350 р., право на пособие прекращается, когда ребенку исполнится 6 мес.
2. Пособие до 1,5 лет начнется в марте, вы можете выбрать следующие периоды: а) по-старым правилам: с 01.03.2010 по 28.02.2011, б) по-новым правилам: с 01.01.2009 по 31.12.2010г. Какой угодно период вы выбрать не можете.
3. Размер и период пособия по беременности и родам при исчислении среднего заработка не учитывается, соответственно на размер пособия не влияет.
4. Пособие до 1,5 лет выплачивается только по одному месту работы, вы должны выбор сделать сами, где именно.
5. Все выше перечисленные пособия начисляются в течение 10 дней и должны быть перечислены в ближайшую зар.плату. Пособие до 1,5 лет выплачивается в день выплаты зар.платы ежемесячно, например, за март перечислят в апреле и т.д. (если только дата выплаты з/пл на вашем предприятии не последнее число месяца, тогда месяц в месяц). Пособия получать напрямую из ФСС можно только в случаях ликвидации организации или ареста расчетного счета организации.

В вашем случае необходимо написать жалобу (заявление) о невыплате вам пособий вашим предприятием в ФСС (пр.Ленина 80а), там вам обязаны помочь в течение месяца.

Ксения, Доброго времени суток!
Скажите, пожалуйста, правильно ли я поняла, что если:
- для расчета пособия до 1,5 лет я выбираю период с 01.03.2010 по 28.02.2011, а в течении этого периода с ноября 2010 находилась в декретном отпуске, то для расчета среднего заработка возьмуться доходы и календарные дни только до ноября 2010, т.к. с ноября 2010 помимо пособия по беременности и родам мне начислений не было...
Спасибо!!!@}-> -

ВалерияяЯ, именно так, а еще если в этом периоде были ежегодный отпуск или какой-нибудь другой, больничные, то эти суммы и периоды тоже вычитаются. Но обычно средний заработок для 1,5 лет больше, чем для пособия по беременности и родам.