я когда после первого ребенка пыталась устроиться на работу, то только и слышала "Ой, у вас ребенок...А кто с ним на больничных сидеть будет... Мы вам перезвоним..." Пришлось ч/з знакомых. А что будет, когда я пойду устраиваться на работу следующий раз? У меня теперь два ребенка:-8:-8

Оксана-, тоже сто раз слышала такую же фразу после первого декрета:-/ не любят работодатели молодых мам:-[

Jess, ага. Рожайте девочки, улучшайте демографическую ситуацию в России.... А на деле? Ни садиков, ни работы...ппц

Оксана-,это точно блин её моё*plus*

вот я когда искала работу, была замужем не так долго, мне 23, мужу 25, и в одном месте поинтересовались, не собираюсь ли я детей иметь, и намекнули так издалека, чтоб 2-2,5 года никаких декретов, иначе...ну наверно уволят... Типа "ага! женаты, молодые, без детей-значит скоро в декрет уйдёт", конечно такого хода событий работодатель не хотел.

при устройстве на работу интересно получается:
если не замужем - "вы выйдете замуж, начнете рожать детей... мы вам позвоним"
если замужем, но детей нет - "вы начнете рожать детей... мы вам позвоним"
есть дети - "а кто будет сидеть на больничных... мы вам позвоним"
Может быть работодателей обрадует справка о бесплодии? ппц

я в резюме наврала, написала, что у меня 2 детей, а не 3. короче как раньше писала, на него откликнулся главбух, который пригласил меня на работу. спросил как часто болеют дети, я ответила редко.
*zlob* если бы я знала, что на госслужбе такая строгая проверка. сказали только оригиналы документов. а у меня в паспорте записано 3 детей. что делать? прийти в отдел кадров и честно признаться, что у меня 3 детей?
я вырвала из паспорта страницу с детьми, перед этим отсканировала паспорт и отфотошопила, чтобы было только 2 детей. сказали дети вырвали страницу. :-D меня заставили переделать паспорт. перед этим я главбуху рассказала все. кто же знал, что он счастливый папаша и сам мечтает о 3 детях :). короче он все понял и сказал, что никому расскажет. паспорт делался 2 недели и естественно снова вписали 3 детей. принесла в отдел кадров новый паспорт, но девушка не догадалась посчитать детей.
мой обман расскрылся месяц назад, Кемерово ведь маленький город :-D
ну вот кто знал, что им нужна женщина, которая больше не пойдет в декрет, т. е. я :)

с другой стороны: кто-бы откликнулся на мое резюме, если бы там было написано 3 детей??? :-/
теперь я работаю в такой классной федеральной структуре с офигенной з/платой *me_so_happy*

девочки, вот не поверите, попала совершенно случайно и только благодара тому, что вовремя разместила свое резюме на кем.работа.

еще очень благодарна своему главбуху, которому было достаточно только посмотреть на меня, чтобы принять решение взять.

ритуля, я так рада за тебя:bravo:

Оксана-
при устройстве на работу интересно получается:

:lol: я вот тож к такому выводу пришла, правда после декрета еще не ходила на работу устраиваться, но думаю ответ уже очевиден 0:-)

крекер
Кризис коснулся не только работников но и работодателей и еще как ...

кого-то коснулся, да! а кого-то- нет, а все равно ответ один-кризис.....:-/

@}-> -

ритуля, @}-> - молодчина!
Я встречаю иногда людей(ни на кого, из писавших здесь, не намекаю), которые хотят хорошо зарабатывать, но почему-то не очень хотят работать, таким только через знакомых,может подольше продержаться, а если умеешь работать и ценишь себя, рано или поздно найдешь достойную оплату, пусть ради нее надо будет вкалывать. Терпеть не могу фразу: "мне за это не платят", если речь идет о какой-то простой функции. Мою детку возьмут в сад через год, либо фрилансером буду, либо няню придется нанимать :-/.

Я искала подработку на время декрета, когда дочку в садик отдала. Нашла на сайте объявление. Позвонила, договорились о встрече. Я тщательно готовилась. Честно призналась, что в декрете в другом месте, поэтому трудовую не дам и не покажу. Но моё резюме и беседа произвела хорошее впечатление. Меня взяли на испытательный срок. Я его отлично прошла. Сейчас у меня любимая работа и з/пл увеличилась по сравнению с первоначальной (в сентябре) в 3 раза. и уже по карьерной лестнице продвинулась нехило. И всё благодаря тому, что работаю на совесть, ну отлыниваю и не увиливаю от обязанностей и работы. Хотя её очень много. Работаю в детском саду. И мне нравится абсолютно всё в работе.
Поэтому если есть желание, работоспособность и трудолюбие, то всё получится. Хотя немного удачи не помешает.
ЗЫ: А вот начинать работу с обмана - не есть гуд. :-/

У меня почему то не вызвала уважения история ритуля, :-/

Обман - это не гуд, конечно, но я рада за ритуля, что у нее есть хорошая работа и нормальная оплата :-P

а че такого то?? ну написала 2 вместо 3...
было бы у нее 4- написала бы 3.. какой обман? не особо вижу разницы если заболеет 1 ребенок из 2... или 1 из трех?... дети вырастут и не будут болеть так часто, а если на то пошло то и взлослые нехило болеть умеют.
всем везет только не все это замечают.
ритуля, прям как моя подруга предприимчивая такая же..( тоже говорила что у нее детей нет- а у самой 2).
кстати у меня у самой деть в паспорт не вписан.

ЗЫ: А вот начинать работу с обмана - не есть гуд.

Гораздо лучше с ней расставаться из-за обмана работодателя, правда? (у меня было так) В другой раз я бы была тоже хитрее.
А на самом деле, если специалист чего-то стоит, то его возьмут и с детьми.

Zosha, самое противное что общаться приходится в основном с отделом кадров.. а там сидят тетки и они рассуждаю примерно также как было выше указано.
а непосредственные начальники только оценивают уже отобранные резюме- соответственно те кто и что то стоит ( отбракованные) не попадают в расчет...их сбрасывают со счетов.
вот если получается что набор осуществляет именно Начальник будущий то тебе повезло...есть шанс убедить что ты действительно ему подходишь.
честно до сих пор не было у меня умного начальника...( были в основном женщины(-:), мужчин оценивать не берусь.

После ВУЗа работу нашла по объявлению. Проработав в фирме 3 года и почувствовав, что могу достичь большего и за бОльшие деньги-подала резюме во многие кадровые агентства, вот они-то мне и подыскали за бОльшие деньги настоящую кАку:-! Вобщем вильнув хвостом я умчалась покорять новые просторы....терпения моего хватило ровно на 3 мес.*zlob* и я ушла (как позже выяснилось через эту фирму тааааакое кол-во человек прошло!!!!*qustions* и после меня соответственно еще столько же)))). И вот тут это же агентство (благо с его директором у меня сложились теплые отношения) нашло мне мою обожаемую, любимую работу:-* с отличным коллективом и прекрасным руководителем:-{}. Но так сложилось, что мне пришлось недавно переехать в другой город:-( и теперь вопрос о поиске новой работы очень для меня актуален,к тому же вскоре надо отдавать в садик дочь.
Вобщем в поиске работы лучше конечно пробовать пробивать все каналы так сказать,но и не исключать процент везения и удачи*me_so_happy*

Демелена, я - "тетка" из отдела кадров, вернее, менеджер по персоналу, моя должность так называется. Совершенно не согласна с тем, что нормальную работу нельзя найти без знакомств... Я на свою устроилась, просто прислав резюме и пройдя собеседование, и потом еще многие люди устроились к нам в организацию, придя по объявлениям, которые я размещала на "работных" сайтах, либо вызванивала людей по их резюме, размещенных там же... и до кризиса были моменты, когда вакансий было столько (а у нас нормально платят, з/п вся белая и помимо ТК до кризиса был еще приличный соцпакет).... так вот я иногда просто "зашивалась", собеседуя и собеседуя... и иногда очень хотелось, чтобы кто-нить из наших привел за руку какого-нибудь толкового "своего" и сказал - он будет у нас работать, не ищи на его место.
Во время кризиса я как раз ушла в декрет, теперь моя преемница так же "зашивается"...
И кстати: мы брали женщин с детьми, выходящих из декрета, наравне со всеми остальными соискателями, были бы специалистами стоящими. И второе - когда подбираешь персонал, приходится всегда учитывать личность начальника, и бывали случаи, и не раз, когда кандидат лично у меня симпатии не вызывал, особенно я "вредная" во время беременности была, токсикоз сильно мучил, но если опыт кандидата был ценен для компании, и я видела, что он сам вполне вероятно, впишется в нашу корпоративную культуру, то никогда не отказывала ему в собеседовании с его будущим непосредственным руководителем.